Exceso de jornada
NOVEDADES:
Sabemos que muchos compañeros nos están preguntando por el tema del exceso de jornada, queremos informaros que esta misma mañana desde planificación se han estado revisando los datos que tiene planificación (vacaciones concedidas de 2013 y 2014, festivosde cada uno de los trabajadores....etc) y comparándolos con los que tenemos en el comité y al no coincidir se están volviendo a revisar por parte de planificación, no os preocupeis porque la demora nos es más que para conseguir llegar a un buen puerto y que todos podamos tener los días que nos pertenecen.
Seguiremos informando del tema, para cualquier duda pasaros por el despacho de CCOO.
Gracias por la espera compis!!
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Comenzamos con el conteo de exceso de horas del año 2014, en la segunda semana de enero se ha acordado una cita con planificación para comenzar a estudiar todos los casos.
Por favor, ir recabando la información anual como en otros años, los festivos trabajados y no, las vacaciones disfrutadas y de cuando eran las vacaciones, las que os deben....etc...
Desde ya podéis consultarnos para ir preparando la solicitud de disfrute de esos días.
Para los compañeros de Telemarketing hemos preparado un calculador de exceso de jornada que viene configurado por defecto para 39 horas semanales, pero que puede ser modificado en función de las horas en las que estás contratado, solo hay que cambiar el número que aparece en la casilla "TOTAL HORAS A TRABAJAR SEGÚN CONVENIO" que aparece con 1764, se encuentra al final del calculador, os indicamos el calculo para que solo cambies las horas anuales.
39 horas semanales .....1764 horas anuales
35 horas semanales .....1583 horas anuales
30 horas semanales......1357 horas anuales
25 horas semanales .....1131 horas anuales
20 horas semanales.......904 horas anuales
Pincha en el enlace para descargarlo:
https://drive.google.com/file/d/0B63HDhqZoFWMMC1mZDJ2aFk1ZkU/view?usp=sharing
Igualmente para los compañeros de ONO disponemos de un calculador en el comité y se les pasará por escrito el documento con el exceso que desde el comité hemos calculado para cada persona y así puedan cotejarlo con sus datos de festivos, vacaciones...etc.
Recordad que como mínimo a todos los compañeros del colectivo ONO nos sale una hora de exceso de jornada que es nuestra y tenemos derecho a solictarla, al igual que se gestionará como exceso de jornada aquellos festivos que hayan coincidido con descanso.
