COMUNICADOS

EL T.S. RATIFICA LA SENTENCIA SOBRE LA CONCRECIÓN HORARIA

El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional y da la razón a CCOO y al resto de sindicatos que interpusimos como conflicto colectivo esta denuncia para que se extendiese a todo el sector.

6/9/2016

PLENO AYUNTAMIENTO EL PUERTO DE SANTA MARIA

POSPUESTO
 

 

 

Estimados compañeros y compañeras, el pleno del Ayuntamiento por causas organizativas de la corporación municipal se pospone al 14 de Septiembre a las 18.00 horas.

El comité de empresa intervcendrá en dicho pleno como os comentamos ayer solicitando una moción de apoyo a los trabajadores de Konecta BTO en El Puerto de Santa María.

Os recordamos que el pleno es público y que podéis asistir si así lo deseáis.

Así demostraremos nuevamente el apoyo y la fuerza de este llamamiento.

RECUERDA: TU PUEDES SER EL SIGUIENTE. PONLE REMEDIO




Comité de Empresa Konecta BTO

5/9/2016



Comité de Empresa Konecta BTO

 

Turnos TMK 20/07/2016

Compañeros, volvemos a comunicarnos con vosotros, en esta ocasión para aclarar y poner punto final a la problemática de los turnos en la plataforma de El Puerto de Santa Mª.

 

Como ya sabéis todos, este comité de empresa interpuso demanda ante la autoridad laboral competente, con el respaldo de una asamblea previa, por el incumplimiento del art. 26 del CC de contact center, tras numerosos intentos de llegar a la negociación de un acuerdo por escrito.

 

En todo momento, la intención de los compañeros del comité de empresa, ha sido la de dar legalidad a los turnos actuales de la plataforma, creando rotaciones justas y equitativas, ya que nuestra única misión es velar por TODOS los trabajadores.

Nuestra intención en las negociaciones, era además conseguir un acuerdo mas fructífero, como por ejemplo intentando reducir al máximo los turnos partidos tanto en SAC como en Ventas, creando rotaciones equitativas y que no se usaran los turnos como incentivo a las ventas.

 

Nos complace informaros que a pesar de todo lo ocurrido, el comité ha conseguido firmar el acuerdo que valida y regula los turnos de la plataforma, dando así legalidad a nuestra situación y estabilidad a la rotación. aunque sin ningún cambio que los mejore.

Igualmente indicaros que ya se han establecido reuniones periódicas con la empresa para el control de dicha rotación.

 

 

Aprovechamos para dar las gracias a todos los compañeros que nos han apoyado y recordaros que JUNTOS, podremos conseguir una plataforma mejor y mas justa.

9 de Junio de 2016

¡HAN VUELTO!

Ya contamos en su momento como la empresa había requerido la presencia de la Policía Nacional para retirarnos de la puerta del edificio, pese a que en la convocatoria de huelga expresa claramente que estamos autorizados a manifestarnos en dicho lugar.

Pues bien, en esta convocatoria del jueves 9, no iba a ser menos.

Otra vez que llaman a la Policía ...

Pues nada ... Una más de quítame allá esas rayas y aquí no os podéis poner.

Que territorial se ha vuelto la empresa. Me recuerda aquellos documentales de la BBC con sir Richard Attenbourough y los coyotes o los zorros o cualquier otra especie marcando finamente la raya de su parcela.

En fin ... que de momento vamos a no beligerar, porque por media línea tampoco vamos a perder nada.
Si sonar suena igual ...
Y SÍ,  se siguen oyendo nuestras protestas.

Os dejamos unas imágenes de este día

 

Mientras tanto, no os olvidéis ...

 

Seguiremos con nuestras concentraciones con igual o mayor intensidad.

LA HUELGA ES POR TODOS Y PARA TODOS

Que no seas tú el siguiente. Pónle remedio.

ACUDE AL PRÓXIMO PARO

4 de Junio de 2016

TIENEN QUE NEGOCIAR

Tras la denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz el pasado 18 de Marzo de 2016, en la que el Comité de Empresa manifestaba el incuplimiento sistemático que Konecta BTO hacía del art. 26 del Convenio Colectivo de aplicación, Turnos y horarios; la I.T.S.S. estima oportuno levantar acta de Infracción a la empresa en tanto en cuanto se pueda establecer un pacto por escrito con la Representación Legal de los Trabajadores al respecto de la adscripción a Turnos.

3 de Junio de 2016

HEMOS VUELTO A LA PUERTA 

Compañer@s. Cómo sabéis, hace poco nos visitó en nuestras manifestaciones el cuerpo nacional de Policía. A requerimiento de la empresa, la cual argumentaba que no podíamos manifestarnos a la puerta del edificio. Pues bien, como os comentamos en su momento, nuestros abogados han aclarado el término y, PODEMOS manifestarnos a la puerta del edificio tal y como hemos venido haciendo en todos los paros convocados.

 

Recordaros que , en todo momento, debemos respetar la entrada y salida de compañer@s al edificio.

Durante el parón de hoy, 3 de Junio, la empresa nos ha requerido a abandonar de nuevo la ubicación a la puerta del edificio, invitandonos a situarnos en la escalera.

Ante nuestra negativa, han requerido de nuevo la presencia de la policía, la cual, y sin abandonar su vehículo, ha constatado visualmente la legalidad de nuestra actuación sin realizar ninguna actuación por su parte

Seguiremos con nuestras concentraciones con igual o mayor intensidad.

LA HUELGA ES POR TODOS Y PARA TODOS

Que no seas tú el siguiente. Pónle remedio.

ACUDE AL PRÓXIMO PARO




31 de Mayo de 2016

Nada mejor para acabar el mes que un parón
reivindicando nuestros derechos.

Hasta que no nos reconozcan nuestros derechos. Hasta que no se sienten a negociar. Hasta que no cesen los despidos injustificados. Hasta que no acabe la precariedad laboral en el centro. Hasta que podamos conciliar trabajo y familia como cualquier otr@ ciudadan@.





Seguiremos con nuestras concentraciones con igual o mayor intensidad.

LA HUELGA ES POR TODOS Y PARA TODOS

Que no seas tú el siguiente. Pónle remedio.

ACUDE AL PRÓXIMO PARO



25 de Mayo de 2016

ACUDIERON AL SIGUIENTE PARO

Compañer@s, seguimos reclamando el CESE de estos despidos. Sin justificación ni razón. Otro día más. Hoy hemos tenido la sorpresa de que nos han visitado las fuerzas de seguridad del estado, en concreto el cuerpo de Policía Nacional.








En plena concentración por los derechos de tod@s l@s trabajadores, la empresa ha recurrido a que este colectivo nos invite a despejar la puerta de acceso al edificio. 

Por supuesto, queda reconocida la legalidad de la convocatoria, para vuestra tranquilidad, y en tanto en cuanto nuestros juristas aclaran los términos de linde, o sea, que significa en metros, a la puerta del edificio, seguiremos con nuestras concentraciones con igual o mayor intensidad.

LA HUELGA ES POR TODOS Y PARA TODOS

Que no seas tú el siguiente. Pónle remedio.

ACUDE AL PRÓXIMO PARO




Ellos ya han venido

LUCHA POR TUS DERECHOS




24 de Mayo de 2016

OTRA VEZ, A TRAICIÓN Y POR LA ESPALDA

Compañer@s, seguimos reclamando el CESE de estos despidos. Sin justificación ni razón. Otros dos compañeros ninguneados y echados a la calle sin contemplaciones. Companer@s de toda la vida, de much@s de nosotr@s y desde hace mucho tiempo.

LA HUELGA ES POR TODOS Y PARA TODOS

Que no seas tú el siguiente. Pónle remedio.

ACUDE AL PRÓXIMO PARO





LUCHA POR TUS DERECHOS



4 de Mayo de 2016

Por los derechos de tod@s

Compañer@s. Aquí estamos. Cómo habiamos prometido. Los delegados de CC.OO. se manifiestan frente a las grandes empresas contratantes de servicios de Telemarketing para reclamar nuestros derechos.
 

QUEREMOS UNA NEGOCIACION REAL YA

BASTA DE NINGUNEAR A LOS EMPLEADOS

Y, sobre todo, porque son las grandes compañías como VODAFONE y otras las que siguen presionando a las empresas de Telemarketing como Grupo Konecta para que EMPEOREN PROGRESIVAMENTE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO

NO LO VAMOS A CONSENTIR. BASTA YA

3 de Mayo de 2016

PARANDO LES ATACAMOS

Aquí estamos otra vez. Reivindicando lo de tod@s.
 

Ayer no pudimos hacernos ver.

HOY SI, compañer@s. 

Reclamamos que cesen los despidos injustificados en la campaña Vodafone empresas y queremos una reunión con el comité para mejorar la situación laboral de la plataforma.

 

La huelga es POR TODOS y PARA TODOS

Os animamos a secundar el siguiente paro


LUCHA POR TUS DERECHOS

 

 

2 de Mayo de 2016

Un nuevo parón, seguimos en lucha

Compañer@s, gracias a tod@s por apoyar el parón convocado para el día de hoy, 2 de Mayo.

Teniendo en cuenta que era festivo en varias comunidades autónomas y el número de agentes que hemos apoyado la iniciativa hoy, no podemos salvo que calificar como éxito la acción que hemos llevado a cabo.

Ha sido una verdadera lástima no poder concentrarse a la puerta de nuestro magnífico edificio emblema pero como sabéis para eso hace falta un permiso de la Subdelegación de Gobierno que para el día de hoy no teníamos por el motivo de la festividad.

En próximos paros volveremos a hacer ruido y expresar nuestra manifiesta repulsa a los despidos realizados, a la precariedad laboral y a que la situación laboral y personal confluyan digna y realmente en este centro.

La huelga es POR TODOS y PARA TODOS

Os animamos a secundar el siguiente paro


LUCHA POR TUS DERECHOS

 

Comité de Empresa Konecta BTO

 

DONDE DIGO DIGO, PUES ESO …

21 de Abril de 2016

El pasado miércoles 20 de Abril tuvimos una reunión en la Inspección de Trabajo de Cádiz con nuestra empresa Konecta BTO a requerimiento del Inspector.

En dicha reunión se trató de aclarar y solucionar el YA histórico problema que sufrimos en nuestra empresa referente a los horarios y turnos, según se recoge en el artículo 26 del Convenio Colectivo de aplicación, el de Contact Center.

Como todos sabemos nuestro convenio OBLIGA a que cada trabajador esté adscrito a uno solo de los turnos previstos (mañana, tarde, partido o noche), situación que, insistimos, históricamente, jamás se ha cumplido en el centro que Konecta tiene en El Puerto de Santa María y al que pertenecemos. Igualmente se informó de la ilegalidad que se está manteniendo históricamente en las bandas horarias para cada uno de los turnos.

En todo momento, la Representación Legal de los Trabajadores, está dispuesta a llegar a un acuerdo y consenso con la empresa, en aras de mantener las mejores condiciones laborales para todos los trabajadores.

Estamos dispuestos, si las necesidades de producción de Konecta lo requieren a pactar una rotación de turnos, siempre y cuando ésta se produzca de manera equitativa y justa entre todos los trabajadores y conste por escrito como se indica en el artículo 36.3 del Estatuto de los Trabajadores. De hecho, y en la campaña de SACE, esta rotación se lleva realizando de manera histórica y con acuerdos verbales entre la RLT y la empresa, pero claro, no existe ningún pacto por escrito que soporte y ampare estos acuerdos, como se indica en el convenio. La RLT quiere que se legalice esta situación y que además se amplíe a todos los trabajadores y a ambas campañas, SACE y Televenta.

Por tanto, sólo queremos notificaros que la Inspección ha requerido a la empresa para que justifique la adscripción a turnos de TODOS los trabajadores actualmente y que corrija los turnos fuera de banda horaria.

La respuesta de la empresa a este requerimiento no ha podido ser más decepcionante, negándose a cualquier tipo de negociación y acusando a la RLT de mercadear con este acuerdo solicitando beneficios fuera de convenio que nadie ha pedido. Además, y de manera amenazante, anuncia que remitirá para la fecha prevista del requerimiento (18/05) las adscripciones solicitadas y la corrección de bandas horarias.

Desde la RLT mantenemos nuestra disposición a sentarnos a negociar con la empresa para que estas incidencias se resuelvan satisfactoriamente. Es más, solo con este objeto y a día de hoy se le remite a la empresa nuevo correo electrónico, poniendo a la RLT en disposición de negociar.

 

NO ESPERES A RECIBIR TU CARTA, MUÉVETE CON NOSOTROS.

OS MANTEDREMOS INFORMADOS

CC.OO. KONECTA PUERTO

12 DE ABRIL DE 2016

EMPEZAMOS DE NUEVO 
 

NOS QUITAN NUESTRO DINERO, NOS DESPIDEN INJUSTIFICADAMENTE, JUEGAN CON NUESTROS TURNOS, ¿QUE MAS VAMOS A CONSENTIR?

 

¡¡¡¡¡¡MANIFIESTATE!!!!!

 

 

LOS PAROS SON DE LUNES A VIERNES EN HORARIO:

MAÑANAS DE 11:30-12:30

TARDES DE: 18:30-19:30

 

YA HEMOS EMPEZADO

 

 

 Comité de Empresa Konecta BTO    

 

SORPRESA EN EL SERCLA.

12 de Abril de 2016

 

 

Tras acudir al órgano extrajudicial de mediación de conflictos, nuevamente nos quedamos sorprendidos con la arrogancia que desprende nuestra querida empresa, no solo se niega rotundamente a la readmisión de los trabajadores, justificando que son conflictos individuales y que ni tan siquiera va a hablar de ellos y por supuesto mucho menos comprometerse a cesar en dichos despidos, cosa que dentro de lo que cabe no nos sorprende. Lo que nos sorprende realmente es que se sienten indignados cuando hablamos de precariedad en el centro de trabajo, ellos no reconocen ninguno de los hechos mencionados y para mas inri indica que algunos de los supuestos son voluntarios.

La empresa no reconoce que haya personal con vacaciones pendientes de 2015 aun por disfrutar.

La empresa no reconoce que se este incumpliendo el acuerdo de vacaciones 2016, y los días sueltos o no se publican, o se publican en defecto de plazos.

La empresa no reconoce que hay personal de la plantilla que tiene que ir diariamente a preguntar de que trabaja el día siguiente porque a dichos trabajadores se le haya ampliado horas, esto además de no reconocerlo dice que es voluntariamente y en la mayoría de los casos pedidos por los propios trabajadores.

La empresa no reconoce la falta de rotación de turnos de la plantilla completa.

Por supuesto no hay que decir que ni reconoce la falta de conocimiento de los procedimientos y el estrés soportado en los últimos meses por el alto nivel de llamadas.

Todo esto nos molesta mucho, pero más nos molesta que nos tomen por tontos y tachen a la plantilla de acomodada, y es que la empresa reconoce que no tiene problema con la huelga ya que saben que no será secundada en su mayoría. Dejémonos de miedos y tonterías y luchemos todos juntos por lo nuestro, no tengáis miedo a represalias, es mas el secundar la huelga lo único que puede hacer es agregar un motivo grande para poder luchar por una nulidad en caso de despido. La propia empresa ha reconocido que sería de tontos haber despedido a un trabajador tras secundar la huelga, que eso no se ha producido en la huelga anterior. Así que esta en nuestras manos demostrar a la empresa que no solo somos números, podéis agachar la cabeza y seguir explicando que el bono no es opcional y que le subimos el precio de su combinado y luego pedirle que te puntué bien el NPS para que no te echen, aunque esto no valdrá para nada, te echaran igual, o manifestarte y reclamar tus derechos, todos juntos tenemos poder.

Os recordamos que mañana empiezan los paros en horario de 11:30 a 12:30 y 18:30 a 19:30, os esperamos.

NO ESPERES A RECIBIR TU CARTA, MUÉVETE CON NOSOTROS.

OS MANTEDREMOS INFORMADOS

 

 

Comité de Empresa Konecta BTO    

 

NUEVOS PARONES DESDE EL 12 DE ABRIL.

 

El motivo por el cual nos dirigimos nuevamente a todos vosotros es para comunicaros que hay convocados paros a partir del próximo 12 de Abril, en el mismo FORMATO que los anteriores, es decir de Lunes a Viernes en horario de 11:30 a 12:30 y de 18:30 a 19:30. La convocatoria de los paros la vamos a publicar en los tablones para que todos podáis consultarlas, son 3 motivos principalmente lo que nos ha llevado a impulsar esta acción:

·         Se solicita a la empresa que readmita a los trabajadores que han sido despedidos injustificadamente.

·        Se solicita a la empresa que cese con los despidos, al considerarlos desde el comité de empresa que son totalmente injustificados.

·        Acabar con la precariedad Laboral en el Centro.

Entendemos que es imposible seguir trabajando con la situación actual, continuos despidos injustificados, ampliaciones de hora que hacen los viernes para la siguiente semana, conllevando esto a no saber los turnos y tener que preguntar día a día, vacaciones pendientes del año anterior que no desbloquean por falta de personal(pero siguen despidiendo), exceso de jornadas de telemarketing sin respuesta de la empresa, incumplimiento de acuerdo de vacaciones. Sin contar de la falta de operativa que estamos sufriendo en el día a día de nuestro trabajo, la dichosa carta, desconocimiento de como afectan los cambios a todos los clientes, herramientas nuevas con mala funcionalidad que pone disponible al personal solo quitando el tiempo tras llamada, colas continuadas a todas horas todos los días y un largo etc...

Por todo ello y uniendo nuestras protestas a los compañeros de Sevilla los cuales están sufriendo la misma situación que nosotros y que diariamente están viendo como el numero de personas van disminuyendo por despidos iguales que en nuestro centro, os hacemos un llamamiento a todos para que peleéis por un trabajo estable y digno, que solamente nosotros podemos defender lo nuestro, olvidemos los miedos y vamos a mostrarnos juntos por primera vez, demostremos que somos la parte mas importante de la empresa y que nos traten como personas y no como simples números.

 

NO ESPERES A RECIBIR TU CARTA, MUÉVETE CON NOSOTROS.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS

 

Comité de Empresa Konecta BTO

 

KONECTA TAMBIÉN RECIBE “SU CARTA”

04 de Abril de 2016

Como ya es conocido por todos, la empresa esta haciendo uso de todas sus armas para que el trabajo en esta plataforma sea cada vez más precario e inestable, generando dudas y miedo entre la plantilla. Por ello, tras una reunión extraordinaria del comité de empresa hemos decidido por unanimidad dar un paso más contra las injusticias y las practicas abusivas que ejerce la empresa contra sus trabajadores.

 

Este paso adelante no se ha decido sólo por unos despidos concretos (ya casi un centenar en lo que va de año), tampoco por las innumerables sanciones sin justificación suficiente, ni siquiera por las continuas violaciones de nuestro convenio, sobre todo, en lo que a turnos se refiere. Esta decisión no se basa en ningún convenio concreto (ONO - TMK - ETT), nos despiden a todos por igual, tanto ONO como TMK, antiguos y nuevos, contratados por la empresa o por ETT, tanto ventas como SAC, aquí, en Sevilla o en muchas otras plataformas.

 

La política que están llevando a cabo en KONECTA es la política del miedo, para poder transgredir el convenio y mermar los derechos de todos los trabajadores. Debido a ello, el primer paso a seguir será como ya hiciéramos en otros momentos, recurrir al arma mas poderosa que tenemos, el derecho a HUELGA, convocando paros parciales como medida de presión para que, con vuestra ayuda, impidamos a la empresa seguir en esta linea. Por supuesto, esta es un arma tan poderosa como la gente que la forma, y es por esto que pedimos vuestro apoyo, como lo hemos recibido en otros casos, para evitar que sigamos en esta situación.

 

Como siempre, nos tendréis a vuestra disposición ante cualquier duda. Evitemos los rumores y malos entendidos.

 

NO ESPERES A RECIBIR TU CARTA, MUÉVETE CON NOSOTROS.

OS MANTEDREMOS INFORMADOS

 

 

 

18 de Marzo de 2016

Comité de Empresa Konecta BTO


EL SINDICATO NO TIENE EL PODER DE DESPEDIR

¡NO MÁS MENTIROSOS!



El comité de empresa quiere DEJAR NUEVAMENTE CLARO que no somos nosotros ni nuestras acciones los que hacen que KONECTA despida injustificadamente a nuestros compañeros.

La única y exclusiva potestad para contratar y resolver los contrator pertencece a la empresa, en nuestro caso a KONECTA

Hemos tenido la  fatídica visita de Carlos Vazquez el pasado miércoles 16 de Marzo en la cual además de venir a despedir a nuestros 4 queridos compañeros también aprovechó su visita para difamar al comité difundiendo falsa información. Una postura muy habitual de este caballero, que ante las dificultades y controversias que se le presentan no tiene más postura que tomar que lanzar la pelota a otro tejado cuanto más lejos del suyo mejor.

 

EN NINGÚN MOMENTO este comité se ha negado a negociar, tal vez pueda ser debido a falta de información pero para que todos lo sepais, no tenemos noticias de negociación por parte de la empresa desde noviembre del año pasado y hemos llegado a acceder al aplazamiento del juicio de las ventas que recientemente hemos ganado a cambio de que se sentaran a hablar con nosotros pero ni aun así se ha producido ningún tipo de acercamiento de la empresa para solucionar los frentes abiertos.

 

Por tanto, dado que en esta empresa es muy fácil que las mentiras corran de boca en boca, os rogamos que ante cualquier duda acudáis al comité donde podéis tener acceso a las actas donde queda todo reflejado.

 

NO MÁS MENTIRAS,  SOLO HAY UN CULPABLE Y SE LLAMA KONECTA.





17 de Marzo de 2016

 

 

 

 

Comité de Empresa Konecta BTO

 

 

POWER TO KONECTA

Tras los recientes acontecimientos, ya por todos conocidos, el comité de empresa quiere expresar nuestra más enérgica repulsa a la actuación por parte de la empresa para con los trabajadores de esta plataforma, y más concretamente, condenar los últimos despidos de compañeros que, haciendo su labor tan profesionalmente como cualquier otro han sufrido un despido injustificable.

 

Cabe decir, que el uso del parámetro NPS para medir la profesionalidad del agente es más que injusto, y que el comité de empresa, no solo por los últimos despidos, lleva reclamando que no se use este ítem como vara de medir nuestro trabajo. Como RLT, nos guardamos y haremos uso de las opciones legales y sociales necesarias para parar este abuso.

 

Por otra parte, entendemos que realmente los despidos de nuestros compañeros, por mas razones oficiales que nos facilite la empresa, no tiene nada que ver con su trabajo ni desempeño de sus funciones, sino más bien son un gesto de represión e intimidación ante las últimas victorias que con ayuda de este comité hemos conseguido todos juntos.

 

8 de Marzo de 2016


DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

www.ccoo.es/cms/g/public/o/4/o70355.pdf





2 de Marzo de 2016





Ya se han celebrado los juicios y estamos ya en manos de lo que diga un Juez, no es algo que nos guste pero será una tercera persona que no sabe como funciona un contact center y mucho menos uno de Konecta, pero bueno es la única vía que hemos tenido, ya que la empresa ha cerrado la vía dialogo por lo que parece con nuestro comité.







26 de Octubre de 2015

KONECTA SIGUE SIN PAGAR, SEGUIMOS EN LA LUCHA

La plantilla continua las protestas tras el despido de cuatro trabajadores en pocos días, la
modificación de condiciones salariales de forma unilateral, la falta de pago del salario
variable desde agosto y la negativa de la empresa de sentarse con el comité para negociar.

26/10/2015 CÁDIZ

Tras la denuncia del comité de empresa de la empresa Konecta BTO, compuesto por los sindicatos
UGT y CCOO, por el “acoso y derribo” al que sigue siendo sometida la plantilla y a pesar de los
paros secundados por la plantilla, la empresa sigue negándose a negociar con el comité.

Ante esta situación, el comité informa que se han celebrado y se seguirán realizando paros parciales
en el servicio hasta el 20/11/2015, o hasta que la empresa rectifique en su empeño de menoscabar
los derechos de sus trabajadores. El comité también ha denunciado ante la inspección de trabajo, la
contratación de 23 nuevos trabajadores a través de ETT a raíz de la convocatoria de paros parciales,
situación totalmente ilegal.

Konecta es una empresa multinacional que cuenta con una delegación situada en el Polígono
Industrial El Palmar en El Puerto de Santa María que se encarga de la atención al cliente de
Vodafone. En unos pocos días ha despedido a cuatro trabajadores y trabajadoras con más de ocho
años de antigüedad en la empresa, tres de ellos con su cónyuge también trabajando en ella. El
comité ve en esta actuación un intento de coacción a la plantilla como represalia ante los paros
parciales que ha convocado a partir del 19 de octubre por impago de salarios variables y
modificaciones sustanciales sin justificación.
“Konecta busca que el Comité no defienda los derechos de los trabajadores, asustar a la plantilla y dividir a los compañeros”, explica.

Además, la empresa se niega a negociar con el comité excusándose en que los trabajadores que en
su día subrogaron de ONO son “muy caros”, cuando es de todos conocido que tanto Konecta como
Vodafone son empresas que no paran de generar beneficios.

Los representantes de los trabajadores piden el apoyo de la ciudadanía para difundir su denuncia y
respaldarlos con su presencia en estas protestas, “con el fin de mostrar nuestro rechazo más
contundente a las políticas del miedo que tanto les gusta aplicar a algunas empresas”.

19 de Octubre de 2015

SE INICIAN LOS PAROS CONTRA la empresa konecta BTO

La plantilla inicia los paros parciales convocados ante la negativa de la empresa de sentarse con el comité para negociar y la persistencia en la falta de pago del salario variable desde Abril. Además contrata a personal de ETT para cubrir la huelga.

19/10/2015  CÁDIZ

 El comité de empresa de la empresa Konecta BTO, compuesto por los sindicatos UGT y CCOO, ha puesto en marcha las medidas propuestas de paros parciales a partir del día de hoy.

 Además, la empresa se niega a negociar con el comité excusándose en que los trabajadores que en su día subrogaron de ONO son ?muy caros?, cuando es de todos conocido que tanto Konecta como Vodafone son empresas que no paran de generar beneficios.

 

 Ante esta situación, el comité ha iniciado en el día de hoy una serie de paros parciales ante la falta de pago del salario variable desde Abril, la modificación de condiciones salariales de forma unilateral y la negativa de la empresa a sentarse a negociar con el comité.

 Los paros están convocados de lunes a viernes a partir de hoy 19 de Octubre, de 11:30 a 12:30 y de 18:30 a 19:30 horas.

 A todo esto hay que sumar que la empresa ha contratado a 23 personas por ETT para cubrir las bajas por huelga, situación ilegal a todos los efectos y que el Comité de empresa ya ha denunciado ante la Inspección de trabajo.






15 de Octubre de 2015

 

SIN ACUERDO,

APARTIR DEL LUNES CACEROLADA.

 

Hoy se ha celebrado el SERCLA previo a huelga, y

LA EMPRESA NO HA QUERIDO LLEGAR A UN ACUERDO.

La empresa finalmente no paga nada, ni objetivos, ni variables de ventas y el motivo es que hemos detectado a tiempo la trampa que nos querían colar, la empresa pretendía intencionadamente que firmáramos un acuerdo de pago y junto a este una renuncia a la variables trimestrales para siempre.

 

 

Queremos dejar claro que el nuevo incentivo del NPS estaba ya implantado en todos los centros de Konecta-Vodafone e incluso con mejores condiciones, nos os dejéis engañar, la empresa no va a repartir los objetivos de ONO entre todos los trabajadores, busca enfrentarnos con mentiras y artimañas.

 

COMPAÑERO LEVANTATE, ES LA ULTIMA OPORTUNIDAD QUE TENEMOS DE DEFENDER TODOS NUESTROS DERECHOS, TRAS ESTE ATROPELLO VENDRAN OTROS Y TENEMOS QUE ESTAR UNIDOS.

 

NOS QUITAN NUESTRO DINERO, NOS DESPIDEN INJUSTIFICADAMENTE, JUEGAN CON NUESTROS TURNOS, ¿QUE MAS VAMOS A CONSENTIR?

 

¡¡¡¡¡¡MANIFIESTATE!!!!!

 

LOS PAROS SON DE LUNES A VIERNES EN HORARIO:

MAÑANAS DE 11:30-12:30

TARDES DE: 18:30-19:30

 

9 de Octubre del 2015

¡NOS PAGAN!

 

Después de un largo proceso de conflicto con la empresa, del que todos sois conocedores, hemos recibido en la tarde de ayer 8 de Octubre a las 19,00 horas, comunicación por e-mail de la siguiente información que citamos textualmente:

 

“en concepto de incentivos de la plantilla del departamento SAC (atención al cliente) del centro de trabajo de Puerto de Santa María, a continuación os detallamos el calendario de pago de las citadas cantidades:

- Segunda trimestral (abril, mayo y junio 2015) colectivo SAC/ONO --> se procederá a su regularización junto a la nómina de octubre.

- Incentivo correspondiente a los meses de julio y agosto 2015 --> se procederá a su regularización junto a la nómina de noviembre.

-Incentivos por venta cruzada (ofrecimiento STS) de los meses de junio, julio y agosto colectivo SAC/colectivo subrogado ONO y SAC/colectivo no subrogado ONO --> se procederá a su regularización junto a la nómina de octubre.”

 

No obstante, se le ha solicitado a la empresa que notifique el nivel de consecución de cada agente.

 

Consideramos que el pago será un éxito debido a nuestra campaña de presión (Paros, manifestaciones, nota de prensa, etc.). Está claro que si la empresa paga es debido a nuestra insistencia y de esta forma hemos conseguido un beneficio para TODA la plantilla de SAC, al conseguirse el pago de los Objetivos y del Incentivo de Venta.

 

PERO…

 

Además, ha decidido unilateralmente cambiar el sistema de pago variable (Objetivos, que os recordamos están firmados por contrato), a partir del 1 de septiembre de 2015, por un nuevo incentivo en función del NPS y el AHT.

 

Aunque nos parece positivo que la empresa establezca este nuevo incentivo a todo el departamento de SAC, no podemos aceptar que éste sustituya a un derecho recogido en contrato y que supone una modificación sustancial del mismo.

 

Compañeros, os pedimos que no os dejéis llevar por la “rumorología” y ante cualquier duda o consulta ya sabéis donde estamos y quienes somos.

 

 

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6 de octubre de 2015

VAN A POR NOSOTROS

 

¡ESTA CLARO COMPAÑER@S!

LA EMPRESA HA OPTADO POR QUE SEAMOS UNA ONG, NO NOS PAGAN LAS VENTAS, NO NOS PAGAN LAS VARIABLES Y PRETENDEN QUE LOS DESPIDOS SEAN GRATUITOS.

COMO VEIS NOS QUIEREN QUITAR DE ENMEDIO, POCO A POCO, SIN RESPETAR NUESTROS DERECHOS Y SIN PAGARNOS NI UN DURO.

DESDE EL COMITÉ DE EMPRESA NO LO VAMOS A CONSENTIR.

NO LO PERMITAS TU TAMPOCO.

YA ESTA BIEN DE JUGAR CON LOS TURNOS, CON NUESTRO DINERO, CON NUESTRAS VIDAS, TMK Y ONO SOMOS TODOS LO MISMO:

P  E  R  S  O  N  A  S

 

¡¡¡¡¡¡VAMOS HACER MUCHO RUIDOOOOOOOOOOO!!!!!!

LOS PAROS ESTAN CONVOCADOS DE LUNES A VIERNES DEL 19 DE OCTUBRE AL 20 DE NOVIEMBRE EN HORARIOS:

• 11:30H A 12:30H

• 18:30H A 19:30H

LOS PAROS ESTAN LEGALMENTE CONSTITUIDOS Y ESPERAMOS LA MAXIMA AFLUENCIA Y PARTICIPACION TAMBIEN COMO MUESTRA DE APOYO A NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS.

EXIGIMOS QUE PAREN LOS DESPIDOS Y READMITAN A NUESTROS COMPAÑEROS YA

16 de Septiembre de 2015


Compañer@s

Cómo tod@s conocéis, la empresa para la que trabajamos, Konecta BTO, de manera unilateral y retroactiva ha dejado de pagar nuestra parte variable del salario, o simplemente ha variado el método de consecución unilateralmente y por tanto variado las cantidades que cada uno de nosotr@s debía percibir.


Desde el Comité de Empresa, venimos reclamando a la empresa desde el mes de Agosto que nos aclare la postura y que por supuesto deshaga la acción que han tomado y que tanto nos ha afectado económicamente.


El pasado viernes 11 de Septiembre os convocamos a Asamblea para explicaros lo que acontecía y poder tomar una decisión acordada y aprobada por todos los trabajadores sobre que medidas tomar al respecto para poder reclamar nuestro salario.

Este ha sido el ....

Os mantendremos informados.



Mientras tanto, hoy parte del Comité de Empresa ha aprovechado la visita del cliente Vodafone al centro de trabajo de El Puerto de Santa María para mostrarles la realidad que vivimos.

KONECTA NO NOS PAGA NUESTRO SALARIO


Seguiremos luchando por nuestr@s compañer@s y sus derechos.

¡¡¡¡ PAGA NUESTROS OBJETIVOS!!!

 

¡¡¡ PAGA NUESTRAS VENTAS!!!