| | Desde CCOO queremos corregir una información referida por UGT en su última publicación por escrito.
Como sabéis, desde CCOO, una de nuestras prioridades en la lucha por los derechos de los trabajadores es la revisión de nóminas y contratos. En estas revisiones efectuamos un seguimiento de la contratación por parte de la empresa, y en base a ello se les informó en privado a algunos compañeros de que su contrato debido al tiempo que llevaban con la empresa debería pasar a ser INDEFINIDO A TODOS LOS EFECTOS LEGALES.
Todo se hizo como dijimos de forma privada e individualmente a cada uno de los afectados por estas circunstancias para no despertar en la empresa posibles represalias.
Sin embargo hemos comprobado que en la revista de UGT se ha publicado a viva voz la conversión a indefinidos de los compañeros y además con una errata.
Pasarán a INDEFINIDO aquellos compañeros que tengan un contrato desde el 1/09/2010 por obra y servicio, y teniendo en cuenta además el art. 14b del V Convenio TMK y el art. 15.1.a del ET, lo que significa que llevan 4 años en la empresa desde dicha fecha ( y no tres como se afirma desde UGT)
También pasarán a INDEFINIDO aquellos compañeros que hayan tenido más de un contrato temporal en los últimos 30 meses, y que hayan trabajado de éstos más de 24 meses en la misma empresa, teniendo en cuenta además el art. 15.5 del ET, lo que significa que aquellos que empezaron en Konecta por ETT y luego se pasaron a TMK y lleven más de 24 meses serán también indefinidos ( contando el tiempo que han estado en ett también)
LA EMPRESA NO ESTÁ MODIFICANDO LOS CONTRATOS, PERO QUEREMOS QUE ESTEIS INFORMADOS YA QUE EN EL CASO DE DESPIDO NO ES LO MISMO SER INDEFINIDO QUE NO SERLO, DE TODOS MODOS LO PONGA O NO EN VUESTRO CONTRATO A TODOS LOS EFECTOS LEGALES SOIS INDEFINIDOS.
Si estas en alguno de los dos casos y necesitas más información no dudes en contactarnos:
En el despacho de CCOO
Por mail: ccookonectapuerto@gmail.com
Por Facebook: ccookonectapuerto
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