PIF (permiso individual de formación)



          PLAN INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF)           


El pif es un permiso retribuido que los trabajadores podemos pedirnos para poder compaginar estudios y trabajo. Te dejamos un enlace donde tienes toda la información al respecto. Si necesitas ayuda contacta con CCOO en el despacho o por mail ccookonectapuerto@gmail.com


https://drive.google.com/file/d/0B63HDhqZoFWMcmI1M3RDalNKLXM/edit?usp=sharing






Actualmente se están llevando a cabo reuniones con la empresa y con la Tripartita ( fundación del estado encargada de la concesión de estos permisos) para poder aclarar las denegaciones continuas que estamos sufriendo en las solicitudes. 
Desde la delegación estatal de CCOO (es decir los compañeros de Madrid que representan por CCOO a todas las empresas de Konecta en España) están trabajando para establecer un protocolo de solicitud de PIFs para todos los trabajadores, nos envían un borrador provisional que la empresa ha hecho llegar, este borrador se está aun revisando pero como surgen algunas dudas hasta que estas no se resuelvan no se firmará ningún acuerdo. 

Básicamente, dicho borrador habla de presentar documentos compulsados tanto de la matricula como del calendario escolar, y habla también de entregar un certificado de aprovechamiento de los estudios y/o certificado de notas.

Referente al último punto mencionado, independientemente de que se quite o no del acuerdo, obviamente no se podrá entregar previamente a la realización de los cursos

En este enlace se indican todos los estudios oficiales de las diferentes universidades estatales:

https://www.educacion.gob.es/ruct/consultauniversidades?actual=universidades

Por lo demás se le ha enviado el borrador a la responsable de formación estatal, de CCOO Belén López y a los diferentes territorios entre ellos nuestra plataforma aquí en el Puerto, para que lo revisemos y tratemos de mejorarlo. Aunque adelantamos que ya parece que está bastante desarrollado el protocolo...vamos por buen camino. 

Seguiremos informando.